株式会社レグセント インフラエンジニア

自分はできる。
ただ去年から何も変わっていない...

私たちについて

自分たちが変わらないと未来は変わらない。

行動を変えないと未来は変わらない!


自分にとってプラスになることを考えられる人は多いと思う。
ただ、実際は分かっていてもなかなか行動できない人、
会社と自宅の往復をしているだけになっている人が大半ではないだろうか。
この悩みの解決には『仲間』が重要だとレグセントでは考えています。
不思議な事にレグセントでは、大抵のことは『仲間』が一緒だとできる。
後輩の為に時間を使い、自分をさらに高め続けられる、人として魅力的な人間がレグセントにはたくさんいる。


結果が出ると自然と先輩に感謝する気持ちが出てくる。
先輩の行動をカッコいいと思う。
そして自分が先輩になった時に、後輩に同じことをしてあげる。
それがレグセントのDNAである。

教育制度

教育制度

1%でも可能性を上げる

エンジニアという職は ”職人” である。

エンジニアは現場の作業だけで、技術を身につけていると思われている方は多いかもしれません。
実際にエンジニアの9割の人はそうだと思います。
逆に少しでも努力できれば、他のエンジニアとすごく差をつけられる。
しかし業務をしながら、勉強することは非常に大変なことです。
現場経験が少ないから案件が決まらない。
サーバ/ネットワーク構築案件に携わりたいけど、経験がないから携われない。
そんな状況を変える為にレグセントの勉強会は始まりました。

こんな方におすすめ

  • 01

    現在の状況を変えたい方

  • 02

    手に職をつけたい方

  • 03

    会社で一緒に成長したい方

  • 04

    仲間と一緒にいるのが好きな方

  • 05

    成長意欲のある方

  • 06

    好奇心のある方

経営理念

  • CORE VALUES 1

    コアバリュー1

    Behavior

    謙虚な気持ちで行動する。

  • CORE VALUES 2

    コアバリュー2

    Trust

    仲間を大切にする。

  • CORE VALUES 3

    コアバリュー3

    People

    自分がやっていただいたことは必ず周りの人にもやる。

  • CORE VALUES 4

    コアバリュー4

    Self restraint

    自分に負けない。

CORE 目的:チャンスに恵まれない人にチャンスを与え雇用を創出する。